关于《2019年人事代理人员公开招聘公告》的补充说明)

文章来源:taptap点点客户端下载发布时间:2019-06-27浏览次数:31486

      关于招聘岗位“实训管理”(医护类)的考核方式由原先的“片段教学”更正为“结构化面试”。其他内容不变。

      最新公告请关注:

      //m.tt-century.com/InfoView-2-33764.html

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